2022QS美国大学毕业生就业竞争力top30

美国西北大学历年世界排名一览

美国西北大学作为一所历史悠久的名校,在全美和国际上都享有非常高的声誉,而在大学各大排名中的表现也是可圈可点的。接下来就跟着留小留一起来了解一下美国西北大学历年的世界排名吧。

  高校毕业生就业竞争力排名作为留学生选择院校的参考内容之一,也是有着很高的参考价值的。那么在2022QS毕业生就业竞争力排名中,美国有哪些院校的毕业生更受雇主青睐呢?和留小留一起来看看吧。

022QS美国大学毕业生就业竞争力top30"

  2022QS美国大学就业竞争力排名top30

  top1麻省理工学院(MIT)

  总体得分100;

  与雇主的伙伴关系100;

  毕业生就业率79.3;

  雇主-学生联系96;

  校友成果100;

  雇主声誉100。

  top2斯坦福大学

  总体得分99.3;

  与雇主的伙伴关系99.4;

  毕业生就业率73.4;

  雇主-学生联系96.8;

  校友成果100;

  雇主声誉100。

  top3加州大学洛杉矶分校(UCLA)

  总体得分99.1;

  与雇主的伙伴关系96.8;

  毕业生就业率93.2;

  雇主-学生联系83.6;

  校友成果99.6;

  雇主声誉99.5。

  top5哈佛大学

  总体得分97.7;

  与雇主的伙伴关系94.5;

  毕业生就业率90;

  雇主-学生联系76.6;

  校友成果100;

  雇主声誉100。

  top9康奈尔大学

  总体得分94.4;

  与雇主的伙伴关系94.9;

  毕业生就业率73.4;

  雇主-学生联系88.3;

  校友成果99.1;

  雇主声誉91.4。

  top13芝加哥大学

  总体得分92.6;

  与雇主的伙伴关系99.8;

  毕业生就业率100;

  雇主-学生联系45;

  校友成果93.2;

  雇主声誉91.8。

  top14耶鲁大学

  总体得分92.2;

  与雇主的伙伴关系70.6;

  毕业生就业率86.8;

  雇主-学生联系86.8;

  校友成果99.9;

  雇主声誉99.9。

  top15普林斯顿大学

  总体得分90.5;

  与雇主的伙伴关系67.1;

  毕业生就业率90.5;

2021年软科世界大学韩国大学学术排名情况

2021年软科世界大学学术排名已经重磅公布,将世界各国的大学进行了排列,以下是留小留小编为大家整理的2021年软科世界大学韩国大学的学术排名情况,希望对大家有所帮助。

  雇主-学生联系83.6;

  校友成果98.8;

  雇主声誉97.8。

  top16纽约大学(NYU)

  总体得分90.2;

  与雇主的伙伴关系89.7;

  雇主-学生联系79.7;

  校友成果99.9;

  雇主声誉95.1。

  top18哥伦比亚大学

  总体得分89.9;

  与雇主的伙伴关系94.1;

  雇主-学生联系57.6;

  校友成果100;

  雇主声誉97.9。

  top19宾夕法尼亚大学

  总体得分89.8;

  与雇主的伙伴关系72.3;

  毕业生就业率95.1;

  雇主-学生联系71.9;

  校友成果100;

  雇主声誉92.8。

  top27密歇根大学安娜堡分校

  总体得分85.6;

  与雇主的伙伴关系99.8;

  毕业生就业率65.5;

  校友成果97.5;

  雇主声誉91.2。

  top28杜克大学

  总体得分84.8;

  与雇主的伙伴关系96.7;

  毕业生就业率70.9;

  校友成果95.6;

  雇主声誉77.7。

  top29西北大学

  总体得分84;

  与雇主的伙伴关系92.1;

  毕业生就业率85.9;

  雇主-学生联系46;

  校友成果96;

  雇主声誉72.5。

  美国大学毕业回国就业前景

  一、留学归来并有跨国公司工作的背景

  这部分在留学海归中是比较少的,他们一般专业能力强,知识掌握好,而且实用经验丰富,还有很好的人脉资源,回国很多都会选择开创自己的事业,是在国内的外企争抢的人才。做高层管理人员非常合适。

  二、有国内不错的工作经验并留学深造过的海归

  这是针对那些在国内工作了一段时间决定去美国留学镀金的人员,或者留学后积累了一定工作经验的人,也是很有竞争力的人群,国内企业很青睐这样的对象,也是极具竞争力的一类人。

  三、留学归来的应届毕业生

  高中或大学毕业直接归国,没有实际工作经验的一类人,这是比较尴尬的一类,但是也是现在海归中的主力军。他们由于缺乏工作经验,在就业市场上竞争力不大。不过他们的优势在于有跨文化的背景,语言优势和知识结构优势,对于那些需要拓展国际业务的企业来说,也是很有用的。不过这类学生一般存在眼高手低的特点,找工作的时候要放平心态。

  海归找工作,并不是靠自己海归的光环,这个光环毕竟是个虚的东西。企业看中的主要还是实际能力,有价值的海归才是真正抢手的。如果有能力的国内本科生也能干好,那海归的价值就无法体现了。

  所以海归想要有一个好的就业前景,从进大学的第一天开始,就要有清晰的目标。以就业为导向地读书。在学校要有意识地培养自己的实际工作经验。抓住各种机会参加实习项目或工作项目。

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